| 학력 |
- 미국 퍼듀 대학교 경영학 박사 (Ph.D. in Management)
- 미국 미네소타 주립대학교 인사노사 석사 (M.A. in Human Resources and Industrial Relations)
- 성균관대학교 경영학부 학사
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| 주요 경력 |
■ 학내경력(학내보직 등 포함)
- 숭실대학교 경영학부 교수, 경영학부장
- 일반대학원 안보공익경영학과 학과장
- 경영대학 사회적기업과사회혁신 융합전공 주임교수
- (전) 미국 마샬 대학교 경영대학 교수
- ■ 학외경력(학회활동, 정부/산업 관련 활동 및 기타활동)
- 한국제품안전학회 회장(2024년 취임)
- 대한경영학회 부회장, 제37대 회장 선출(2025년 취임)
- 한국취업진로학회 부회장
- 한국경영교육학회 부회장
- 한국기업경영학회 부회장
- 한국중소기업학회 부회장
- 고용노동부 인증 사회적기업 에스에스엠엠(SSMM) 대표이사
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| 주요 연구업적 |
■ 논문
- 근로시간이 이직의도에 미치는 영향 (생산성연구: 국제융합학술지, 2023)
- 군 조직 내에서 포용적 리더십이 발언행동에 미치는 영향 (기업경영연구, 2023)
- 군 조직에서 리더의 발언행동이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 (기업경영연구, 2023)
- 사회복지사의 역할모호성이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향 (생산성논집, 2022)
- 스마트 시티의 혁신기술도입에 대한 서비스 수용의도에 미치는 요인 (생산성연구: 국제융합학술지, 2022)
- M&A 공표 이후 피합병 기업승무원의 부정적 심리요인이 이직의도에 미치는 영향 (생산성연구: 국제융합학술지, 2022)
- 사회적기업가정신 교육 만족도가 사회적기업 창업의도에 미치는 영향 과정에 대한 연구 (대한경영학회지, 2022)
- 군 조직 내 포용적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 (리더십연구, 2022)
- 스마트폰 음성녹음 파일 구조 및 메타데이터의 위변조 기법에 관한 연구 (문화기술의 융합, 2022)
- 사회적기업의 PTSD직원 관리에 대한 연구 (대한경영학회지, 2021)
- 남성 육아휴직이 남성 근로자와 배우자의 경력개발 활동과 경력 만족에 미치는 영향 (대한경영학회지, 2021)
- 사회적 기업 리더의 사회적 기업가정신이 성과 및 조직시민행동에 미치는 영향 (사회적기업연구(Social Enterprise Studies), 2020)
- 4차산업혁명 시대 서울시 직업훈련을 위한 패러다임 개발 연구 (전문경영인연구, 2020)
- 한국의 사회복지시설 종사자와 육아휴직제도 (국제.지역연구, 2020)
- 임파워링 리더십이 역할 내 행동과 역할 외 행동에 미치는 영향 (리더십연구, 2020)
- 포토보이스를 활용한 청소년 성소수자의 커밍아웃과 아웃팅 경험 분석 (사회과학연구, 2020)
- 한국의 사회복지시설 종사자와 육아휴직제도 (국제.지역연구, 2020)
- 프랜차이징의 계약적 요인이 가맹본부에 대한 신뢰형성과 가맹계약 유지의도에 미치는 영향 (대한경영학회지, 2019)
- 직무요구와 직무스트레스의 관계에서 직장-가정 방해(WIF)와 가정-직장 방해(FIW)의 이중매개효과 (기업경영연구, 2019)
- 중소기업 CEO의 기술마케팅역량, 경쟁전략, 사회적 공헌활동이 경영성과에 미치는 영향 (생산성논집, 2019)
- 리더의 비인격적 감독이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향 (리더십연구, 2019)
- 조직지원인식이 업무성과 및 생활만족도에 미치는 영향: 일-가정 촉진의 매개효과 (대한경영학회지, 2018)
- 일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에미치는 영향 (전문경영인연구, 2018)
- 중국 내 한국기업의 상사 변혁적 리더십과 부하자기중심성이 지식공유와 집단성과인식에미치는 영향 (리더십연구, 2018)
- 창업실패관련 지각된 혜택이 창업의도에 미치는 영향 (인적자원관리연구, 2018)
- 방카슈랑스 담당자 핵심역량모델 개발 (서비스연구, 2017)
- 상사의 이직의도가 부하의 이직의도에 미치는 영향 (기업경영연구, 2017)
- 동료의 지연행동 및 직원의 지연행동과 직무성과의 비선형적 관계와심리적 자본 및 시간관리의 조절효과 (기업경영연구, 2017)
- 프랜차이즈 가맹계약 갱신용이성이 가맹점주 계약위반의도에 미치는 영향 (외식경영연구, 2017)
- Effects of Machiavellian Ethical Leadership and Employee Power Distance on Employee Voice (SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2017)
- 중국 근로자의 시간적 압박감이 직무성과에 미치는 영향 (대한경영학회지, 2016)
- 직원의 개인-직무 적합성, 직무열의, 동료교환관계가 동료 직무열의에 미치는 영향 (생산성논집, 2016)
- 강사 비진실성이 노인들의 조직지원인식에 미치는 영향 (인적자원관리연구, 2016)
- 베트남 서비스 조직에서 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향에 대한 문헌연구 (동중앙아시아연구, 2015)
- 경력단절여성의 진로결정 자기효능감이 진로적응성에 미치는 영향 (취업진로연구, 2015)
- 리더-구성원 교환관계와 직무성과: 도움행동의 매개효과 (생산성논집, 2015)
- 종업원의 내재적 동기부여와 조직몰입 간의 관계에 있어서 조직피드백의 조절역할(벤처창업연구, 2015)
- 프랜차이즈 조직 내 신뢰형성 선행요인에 대한 문헌 고찰 연구 (기업경영연구, 2015)
- 리더-구성원 교환관계와 직무성과: 도움행동의 매개효과 (생산성논집, 2015)
- Effect of Rating Discrepancy on Turnover Intention and Leader-Member Exchange (ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2015)
- Ethical Leadership and Followers' Attitudes Toward Corporate Social Responsibility (SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2015)
- Relationship Building in Empowering Leadership Processes (JOURNAL OF MANAGEMENT ORGANIZATION, 2015)
- Servant Leadership and Customer Service Quality at Korean Hotels (SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2015)
- The Effect of International HRM Systems on Korean Mnc Subsidiary Performance (JOURNAL OF KOREA TRADE, 2015)
- 서비스 종업원의 감정적 노동의 선행 및 결과변수에 대한 연구(인적자원관리연구, 2014)
- 신규창업조직구성원의 상호인간관계의 중요성 (한국창업학회지, 2014)
- 부하의 친사회적 침묵에 미치는 카리스마적 리더십의 영향 (중소기업연구, 2014)
- 프랜차이즈 가맹점주의 노동시간 증감요인 (생산성논집, 2014)
- The Effects of Four Dimensions of Strategic Orientation on Firm Innovativeness and Performance in Emerging Market Small- And Medium-Size Enterprises (EMERGING MARKETS FINANCE AND TRADE, 2014)
- Joint Effect of LMX Differentiation and Team-Oriented HR Practices on Subordinate Distributive Justice Perception and Discretionary Work Behavior (INFORMATION (JAPAN), 2014)
- 한국 신생 개인기업 생존율에 영향을 미치는 산업/기업수준의 요인 분석 (기업가정신과 벤처연구, 2013)
- Supervisory Voice Appraisal: Why Different Appraisal for the Same Behavior? (조직과 인사관리연구, 2013)
- Curvilinear Effects of Rating Discrepancies on Psychological Control and Procedural Justice (인사조직연구, 2013)
- Effects of Safety Training and Leader Consideration Behaviors on Job-Related Injuries (인적자원관리연구, 2013)
- 부하직원의 성과기대감과 직무성과에 대한 리더-멤버 교환관계와 부하직원의 직무역량의 상호작용효과 (조직과 인사관리연구, 2012)
- Interactive Effects of Leader-Member Exchange (LMX) and Job Competency on Performance Expectancies and Job Performance (조직과인사관리연구, 2012)
- Charismatic Leadership Influence on Empowered and Less Empowered Followers’ Voice (JOURNAL OF LEADERSHIP, ACCOUNTABILITY, AND ETHICS, 2012)
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| 저서·역서 |
■ 저서
- 경영학 에센스 (2021)
- 글로벌 사회적경제기업 경영전략과 성공사례: 사회적기업가를 위한 가이드북 (2020)
- 조직행동론 (2020)
- 통계 & 방법론 사전 (2019)
- 일자리 찾아 세계로 해외취업 완전정복 싱가포르 (2016)
- 남한과 북한의 리더십 비교: 통일한국 시대의 리더십과 리더십 교육에 대한 탐색 (2016)
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